新三科技有限公司文档管理员面试经验

一般该说的电话里基本都说清楚了，线下面试就是了解基本情况，介绍公司情况和岗位情况，问你能否吃苦，然后就是等你的决定，最后进行审核就ok了。

问的更多是业务性的问题，感觉面试官不怎么懂技术，就对着简历上做过的事情问情况，一般如果真的做过都能答上来，关键还是面语言表述能力。

因为有内部推荐，所以进展的比较顺利。 1、个人性格测试； 2、人力第一轮电话面试，主要以聊天为主，之前的工作经历为切入点，你自己的缺点，你做过最成功的事是什么，最值得你骄傲的事是什么，为什么想离开原来的公司? 3、人力资源部经理面试，主要谈薪酬； 4、市场部老大面试，因为老大较忙，面试安排在一次餐桌上，主要看酒量。

1分钟自我介绍感觉比较在乎成绩，会问对岗位的了解及职业规划。假设情境类的问题较多，比如进入一个新的团队如何快速融入，同事兼朋友犯错是否会举报等。

面试大概30-40分钟左右，先是一个类似部门主管的面试官来面试你，让你做自我介绍介绍，介绍的过程多聊聊目前用到的技术和框架。然后面试官就会问一点技术问题，以为主要是用react和angular，所以问题会偏向这部分，不会也没关系，强烈表示你愿意学以致用。面试官貌似更倾向于你往移动应用方面发展，会H5，会做App。 这轮结束后会有人事和你谈薪资待遇，目前谈到内容有：试用期交五险，转正交公积金，餐补150/月，晚上6点半后加班补贴是50，周末加班补贴是120/天，有食堂，早上9到12点，下午2到6点，双休。都明确提到加班的薪资了，所以看得出来也是任务挺重经常加班的公司。如果对加班没什么问题的一般就能通过了。年轻的还是适合来的，年纪大还是算了，光面试就觉得加班有点严重。

先面试，基本通过就发送录取通知，按照时间办理入职。一般来说你口齿清晰，打字没问题，就可以录用了，你表现紧张那就没办法了。 因为这个公司需要培训，培训几个班同时出客服，没日没夜的上班，封闭式工作。工资不能谈论，大家像很开放很嗨的样子其实内心充满怨恨，因为很快就会走一批人。新来的人还在培训，之前的就走了一批。