济南世联地产活动策划执行面试经验

boss约的，直接发地址也没约时间，也没发面试邀约，我就去了，前台等了半天也没人，走的时候也没人，公司是新开的，估计人没招齐吧，结果一个人力过来问我叫什么名字，我说了她居然说我迟到了，我勒个去，你根本没约面试时间好吗，我跟她解释了，她二话不说就扭头走了。 公司一群西装革履的80后，说实话气氛很压抑，面试官还好，要的是一个中级前端，业务逻辑能力强的，问的vue的传值和js的高级语法还有css的盒子模型。反正也没面试上，对公司的人力印象分不好，感谢放过。

问了过往项目经验，自己职业发展规划，自己的优劣势，行业未来的发展趋势

社会招聘，三轮面试，一轮笔试，最后以笔试第一的成绩拿到offer，为自己捏了把汗。面试顺序：第一轮2位HR —— 第二轮部门经理 —— 第三轮笔试 —— 第四轮总监面试。 感受： 1.面试的同事都很nice，没有高高在上的感觉，令人感觉很受尊重，高管也有欧美歪果仁，面试官都很专业，给我的工作氛围印象就很好。 2.笔试不容易。给了题目，要求写几页的研究报告。实则很多人一起比稿，大家都不是傻子，都几十一百页的PPT。在这环节优胜劣汰出最好的，进行终面。 3.终面要求演讲自己做的报告，考察汇报能力和报告的真实性。这一轮面试官比较犀利严格。 4.办公地点在深圳福田CBD，环境高大上，旁边就是怡景中心城。 面试到确定录用经历了23天。不容易。还好每一轮都得到了推荐和肯定。想告诉大家对于真正有意向的公司一定要认真对待，面试前多了解背景和相关业务，把自己最适合公司需求的亮点展现出来。DTZ是个很好的平台，五大行在业界内名声很是响亮。我的出身不好，虽然能力在，面试的时候还是需要个好出身的。宝能和DTZ最终选了后者。之前很烦的就是去面试其他大集团，到了终面，都是肯定能力，但强调他们要DTZ出身的，结果只能拿到比意向低一级的岗位和待遇。我是英语专业生，但竟然没考察英文是比较意外的。虽然应聘过程中有接触到英文。

没有系统看起来人不是很多，工资发的有点晚

简单记录下面试过程自我介绍讲公司全员销售闲聊，尬聊

我觉得一般吧，就是问了简历上的东西，还要自己带简历过去，整个流程完全形式化，没有太多想说的，负责销售的老总很严格。