惠州广东利元亨智能装备股份有限公项目经理/主管面试经验

一般网上投过简历后等电话通知面试，首先是先到公司人事部门去填写简历，递交个人的证件、证书等资料由对方公司进行查询，接下来部门主管进行面试，过程中主要询问从业经历、包括个人的职业规划和家庭情况，如果是未婚的，就尽量不要说什么马上要结婚，包括已婚的也不要说什么有生二胎的计划等话题内容，主管面试通过后就会报备到经理层，当天可以二次复试，走个过场就可以了。

面试总共分三轮，第一轮为筛选，200个人筛选剩下80人，再通过笔试，面试后最终领取了40多人，人挺多的。

一共有三次面試，第一面主管就resume內容進行提問，因為我沒做過些產業，因此主管出了個題目，要求我一兩個星期內做份簡報並討論，我花了許多心力在短時間內完成簡報，與主管討論也獲得滿意。 主管要求與另一主管進行電話面試，也就是第三次面試，遠距離(惠州-台北)電話實在很容易有雜音，聽不太清楚，在難以清楚了解對方意思下也就難以完成夠qualified的回答水準。因此感覺可能沒戲了，因為我不是這領域的，此領域的專業問題我無法詳細回答，但面試過程令我感覺這是間專業度很夠的公司。

公司的环境很好，工作氛围很好，很有活力，HR（一般就是分公司负责人）会问你一些基本的问题，如为什么会选择这家公司，还有以前做过什么，自己的性格特点之类的，总之是让公司多了解，只要个人没什么大的问题或者缺陷，学历足够，一般都没什么问题，可以过。对了，还会问你酒量怎么样，酒量好这个可以增加面试通过率、做市场也相对更好做一些。

面试地点在深圳，要笔试，然后再技术面试。问的问题比较深，没有充足的准备，不要轻易尝试，否则你离开的时候，是感觉被虐待。

打电话叫我来面试，面试聊了一下又说等经理，经理开会叫我回去等电话复试，需不需要复试也不打电话告诉我。等了一个星期还是我打的电话问的，打电话永远不是HR接。