广东辰奕智能科技股份有限公司面试经验

面试工艺工程师岗位，第一轮HR面试，一些常规问题，离职原因，稳定性判定等第二轮用人部门面试，问了一些专业问题和相关业务履历的问题，面试整体难度不大，感觉可以通过

这个瑞能能力公司应该是是广东瀚和集团管理的子公司，因为当时我所填的面试信息登记表是写着“广东瀚和集团有限公司”字样。此仓管员的岗位职责负责管理煤炭及化学品等原料的，每天正常上班8小时，偶尔加班，有时周日需要收货要加班，称月综合工资4500～5000左右，主要问之前的工作经验做什么的和为什么离职或者做了这么短时间为什么离职。最后HR谈话了以后就跟我说到时候会给我打电话沟通及告诉我结果。然而没有打电话，我就判定不会录用了，我猜测应该是有其他方面的考虑，更加挑人了吧

先在华科里面面试，小组讨论。再去华美达酒店直属上司来面试。面试内容大概就是小组成员的无领导小组讨论，然后华美达酒店面试内容则是各种问题都有。

一轮HR聊天，二轮简单的C#

先自我介绍，根据自我介绍问问题，上一份工作的内容，你的性格是怎样的，能不能接受加班，能不能熟练运用office办公软件，你的薪资要求是根据什么提出来的（感觉想压你的工资），感觉差不多了就跟你介绍所面试的岗位职责，公司的薪资福利。最后问你有什么想问的。（感觉他们公司很缺人）

顺丰站点仓管员，面试是站点负责人和经理一起面试的，气氛不是很好，问了些对顺丰的认识、在校经历、家庭情况等