红豆居家服饰专卖店人力资源专员面试经验

总共三轮面试，第一轮简历，第二轮群面，第三轮终面；群面多说话，注意逻辑，说话客气一点，基本没问题；终面过程还行，HR说我专业偏软件，不适合这个岗位。1、你的专业是计算机，工作后都用不到会觉得可惜吗？2、你研究大数据，你认为大数据在工业领域或者制造业等有什么用？其他的就是基本问题，项目问一下，对深南的理解，为什么应聘这个岗位。

先是简单HR电话面试，简单了解基本情况，直接约线下。线下是先HR简单聊下。然后部门总监带着同事来了，很和蔼，一开始英文介绍，我一紧张说了两句就尬住了，总监笑眯眯的说没事，直接聊简历内容，聊了差不多一小时。有很多互动，详细讲了公司的前景，市场的发展。问了我的工作展望，未来计划等等。面试其实很多时候就是要看你的适配度，适配度从你的稳定性（比如工作生活规划，甚至婚恋情况），你的意向度（你是否互动性强，表现的热切），以及你的能力（能力很多时候看表现，每个人的实力不一样，但是有的是只有六分实力，不紧张发挥号，带点运气，那就是八分实力，有的人有十分实力，但是不吱声不自信，没逻辑，不表现的热切，那就只剩五分）

主要是讲讲项目，没啥难点，流利讲完，就行了

公司是在无锡滨湖区，做新能源行业的。发展前景还不错，面试通过率也比较高。公司主要是做工商业大型分布式光伏电站的运维服务的。

简单记录下面试过程穿马甲进一楼等面试填信息表hr 简单提问做一张很简单的试卷部门主管面试问了一些之前实习的事情，还有一些很简单的问题整个过程比较轻松。然后因为是应届生，所以部门主管没有问特别深入的问题，工厂伙食不错，一天四顿，很棒的公司

HR小姐姐很专业的介绍了岗位JD与企业基本信息面试岗位为IT项目经理，部门主管直接面试主要考察面试者过去的IT项目经验，以及IT项目整体实施的方法论