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面试了职位:部门副总经理 - 北京
确定通过
百胜餐饮集团肯德基面试。
储备经理的面试会分4轮进行面试,海选面试-HR单独面试-区域人事面试-区域经理面试。每一关都会问些问题和互动,最后一轮面试从面试者的回答中最主要看重的是你的思维逻辑是否清晰,合理。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你怎样理解精益求精?
2 年前 发布
1
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百胜餐饮集团肯德基

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确定通过
面试:北京麦当劳有限公司面试:品类运营。总体感觉比较正常,难度差不多,告知通过了。
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-09 发布
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面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:肯德基面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,对结果有把握。
还可以
3轮面试:视频面试、电话面试、填信息表
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面试难度:有难度
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2023-08-04 发布
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面试:北京麦当劳有限公司面试:服务员。感觉一般吧,整个过程都没有什么难度,告知通过了。
面试体验一般,作为服务员不需要太多经验
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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北漂的日子
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京麦当劳有限公司面试:数据分析师。感觉一般没有很刁难,没啥难度,希望能等到好结果。
面试官首先介绍了公司的背景和业务情况,并询问了我对数据分析领域的了解程度。我回答了一些关于数据分析的基本概念、应用领域和发展趋势的问题,并表达了我对数据驱动决策和数据挖掘的兴趣。接下来,面试官问了我一些关于技术技能的问题,例如熟练掌握哪些数据分析工具和语言,以及如何处理大规模数据和进行数据可视化。我回答了一些关于Python、SQL和Tableau的问题,并展示了我在过去的项目中如何使用这些工具解决实际问题。然后,面试官问了我一些关于团队合作和沟通能力的问题。我强调了自己在团队中的积极作用,以及我如何与不同部门的人员合作并解决冲突。我也提到了一些我在过去项目中遇到的沟通挑战,并解释了我是如何解决这些问题的。最后,面试官问了我一些关于职业发展和学习成长的问题。我强调了自己对不断学习和提高自己的技能,并提到了一些我正在学习的新技术和工具。我也表达了对公司文化和价值观的认同,并解释了为什么我认为自己适合这个职位。整体感受:这次面试给我留下了深刻的印象。虽然面试官问了一些困难的问题,但我认为这些问题都是为了更好地了解我的技能和适应性。我也注意到面试官对我的实战经验和解决问题的能力非常关注,这让我感到很受重视。虽然我有些方面还需要提高,但我相信如果得到这个职位,我会努力学习和成长,为公司做出贡献。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-14 发布
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感觉没戏
面试:红牛维生素功能饮料面试:会计。面试体验还不错,难度大概中等水平,结果应该是没过。
面试氛围轻松愉快
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-09-17 发布
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面试了职位:平面设计 - 北京
感觉没戏
面试:北京幸福快乐佳焙餐饮管理有限公司面试:平面设计。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
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感觉没戏
面试:北京璟澜餐饮管理有限公司产品经理面试不好,共2轮面试
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面试了职位:服务员 - 北京
感觉靠谱
面试:肯德基面试:服务员。有了很好的初印象,题目难度不大,基本能通过。
2023-05-17 发布
xia
面试了职位:网络推广 - 北京
感觉没戏
面试:北京鼓励盒餐厅面试:网络推广。面试体验良好,问的常规问题,感觉没戏。
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