连云港韩华新能源科技有限公司研发工程师面试经验

面试一开始主要问我在之前公司所做的一些事情， 在之前公司都做过哪些业务， 然后就针对于他们公司做了一些介绍， 然后问了一些人力资源相关问题。

一面无领导小组讨论，让大家探讨唐僧去西天取经，要带上八个人 怎么排序，队友都挺给力的。

1、闭包是什么？

首先声明，中核有定向这一说。大多数进JNPC的员工都是大学时代定好的，本人也是大三定的。万恶的两年内经历，我说的面试进过是真的，工作期间也基本都是这样，因为有学弟学妹的电话沟通。之前宣讲会的时候，主要是看你的工作意愿，由于电站位置在苏北，城市发展不是太快，所以追求高的发展空间的同学不要去了。面试一般是由人力资源处科长+岗位处长 ，有性格、工作意愿等常规问题，也有专业技能问题，尤其是专业课要扎实。面试基本分为递简历，电话回复。 二面几个过程，近年来，员工薪资增长空间不大的影响，面试难度应该会有所下降。对整体要求也有所下降，但是至少你的成绩不能有挂科，这是最起码要求。其他的比较随意，不过去之前，要问好自己，你真的愿意去一个小城市生活工作几十年吗？不要浪费自己的时间和公司的时间。

集团招聘，面试专业问题是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为的应届大学毕业生，也是每年国企招聘的主要对象。校招的话企业对大学生的包容度很高，大多数都没有过相关的实习经验，所以只要专业知识和各方面素质过硬就可以了。而且尤其是一些大型的国企比如三大运营商、中石油中石化等会给毕业生提供很多福利，甚至有的可以解决户口问题。对于校园招聘的应届毕业生的偏好，主要有以下几个方面的特点：

面试时，问了了解他们公司么？了解辐射方面的知识么?家里人同意么？你老家哪的?由于面试跟着技术人员，还问了四个专业知识，但都比较简单。