海马（郑州）汽车有限公司汽车设计工程师面试经验

面试主要问了一些简单的专业知识，对一些公差和测量技术的专业知识关注的比较多，还有个人兴趣爱好等等。再一个就是比较关注稳定性。

一轮就问问你多大岁数 什么学历 学过电脑吗 问你干过什么话 说是比较好干 很简单 带着我去仓库看了一下 然后我就说明天来试一下

现在部门领导，带领部门管理者进入车间，与我在班组园地进行了询问，主要关注个人的上进心，责任心，以及是否踏实肯干，我本人比较能吃苦耐劳，所以就通过面试，进入采购部门。

总共两轮面试，都是线上视频面试。第一轮人事hr简单了解你的简历和基本个人情况，进行简历的筛选。过了第一轮后，成功进入第二轮，会有专业主管对你进行面试，会谈到你的专业和一些专业问题但不多。两次面试都会问你六级过没过。

简单的对个人基本信息进行了解，主要关注以往的工作经验和业绩，离开原公司的原因，对岗位的理解，愿意接受的工作内容。

一面是群面，三个hr，人很和善，每组11个人，先一分钟自我介绍，然后hr介绍案例，各自思考5分钟，然后一分钟陈述观点，接着29分钟自由讨论，最后选出代表三分钟汇报。 面试题目为东风日产未来五年准备推出一款新车，方案A：使用新材料，新造型、内饰，和较高的内置科技，但动力和操控较差；方案B：汽车动力、操控较好，但在造型、内饰、内置科技方面稍有落后。选择一个方案，并给出自己的理由。