天拓游戏招聘面试经验

1.面试分为五轮，笔试、hr面、主管面、总监面、hr沟通；2.挂在主管面试上了；3.笔试是行测题和部分人力题；4.hr面试，主要谈简历实习、校园工作、自己对招聘的理解、对公司环境和应聘流程看法；5.主管面，主要是说自己的期望工作以及自己人力知识考察等，其他的忘了；6.祝大家早日拿offer。

面了一轮，面试官风格比较保守，思维和反应度不够灵活，主要问的是工作上的问题，问得比较细。如果说不通过得原因，可能是双方文化的融合度不够吧。

公司目前地理位置虽然比较远，但附近环境和绿化挺好的，下公车后也不难找。到了公司后，先到前台签到、填写个人资料，等待10分钟后，进入面试环节。 一面是一位很nice的hr姐姐，主要问到上一家公司的工作内容、个人的成长经历、未来发展规划、离职原因等等，比较关注过往经历，同时也在考察工作稳定性。聊下来感觉挺好的，然后hr姐姐让等待5分钟，见下一位面试官。 二面是那时候的hrd，先单刀直入问工作职责，然后针对每个关键点进行提问，节奏很紧，但能感受到hrd提问背后的用意和原因，逻辑性很强。之后会针对社会各种见闻和现象进行交流和讨论，这步应该是考察应聘者对工作生活的敏感度、视野等等，按层次、分重点去谈会比较好哈。 最后聊下来，双方觉得合适，拿到offer，整个面试过程效率很高，而且让人感到专业性强。