宁波品骏快递文员面试经验

1.公司现金流不足，人员流失率很高，没有归属感，存在欠薪情况。2.用的技术栈跟市面上差不多，但开发流程频繁变更，需求无法确定下来，来回扯皮，非常难受。3.没有规范的开发流程和测试步骤,只要项目是你负责，即便是之前别人处理过的bug一屡由你背锅。4.休假为大小周，基本不加班

笔试+面试（无领导小组和一对一面试），比事业单位笔试简单，一对一面试岗位提问与应聘岗位相关，不会太难，提前准备容易通过，要求全日制本科学历。

1、公司位于科学城科汇金谷园区一个角落，差点找不到，交通一般，离地铁有点远。2、现场观察办公室没几个人哦。HR介绍说公司员工不多。3、面试完两面，说好要准备发OFFER的，公司和boss出尔反尔，结果又说要重新考虑考虑，开什么国际玩笑，公司这样的水平。

接到面试电话,然后公司HR比较专业,准时开始,然后领导也挺好的,比较友善,问了一些专业问题。感觉整体工作氛围还是挺不错的。

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

该公司面试官像是技术人员临时被抓来干活的，且作为数据分析公司居然运用Excel完成大多数业务，相当不靠谱