天津津云新媒体后端开发面试经验

智联投了个简历，大概一两周之后人事的人通知笔试。出版社采取结构化面试，笔试不难，但是面试挺难的,,很多人坐在一起面试，围在一张大桌上旁。

没有笔试。先是人事面试，询问工作经历，为什么选择这份工作。然后就是经理面试，经理面试一般会问几个专业性的问题，比如需要与发票打交道的岗位，要说出几种发票类型，这种类似很基础的，人员需求量比较大，可以充满信心准备面试。

难度一般，面试大概有3.4轮，不在同一天。前几轮有几十人一拨面试，会被问到之前的学习、工作经历、家世及个人情感。第二轮开始有关于招聘工作内容的答辩，可以参考网上；最后一轮有上机，也就是添加边框、下划线、word等，大致3.4道题。我当时报名的职位是广电的“娱乐策划”，网站是“全职招聘网”，但被分配到新闻。有时天津晚间新闻也会播招聘的信息，但是广电并非每年都对外招聘，看运气。平时每年它会去北京中国传媒大学等个别高校校招。

没有感觉到想招人的意思  搭乘地铁一个多小时去的 地方不好找 进去填了个表 等了有半个小时 一个年轻的面试官来了 问了不到二十分钟 不清楚是要考察什么 后来也没记住问的啥 感觉很敷衍  一般投个简历过去没有实施公司对于简历筛选 就立马让人去面试的  最后草草收场  感觉像是hr硬要撮合这场面试

老板很nice，她的助理非常专业。一家很有潜力的综艺节目公司。企业资源强大，在天津本土的创业公司，办公地点在五大道。

问的都答上来了，但是最后还是没下文了，坑，职友们可以看看别人的评论，当时我还不信，没想到真的这么坑哦。