南通海星股份行政主管面试经验

面试比较僵化，感觉没什么意思，所以说其实面试也就这样，感觉也不错，但是也就这样把，感觉我没有过，这也没有办法。

跟进面试结果就不回复消息了，我觉得这样挺不尊重候选人的

当时公司缺人，经理电话面试问了一些之前的工作经历，也就直接让我去报到上班了，经理人很好，同事们也很不错，但是这个企业在根就烂了。

还可以把老板主要看中你这个人是否靠谱，会给公司带来什么，而不是公司给你多少工资，所以先让老板看看干货再跟他谈工资条件这样比较靠谱。

面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。面的苏州模拟岗，好像研发大部分都在苏州，很看重专业技能和开放的思维能力. 做过的block包括基本的数学都会问. 群面3个面试官人都很好，聊的很开心，从中也有所收获.

网投简历差不多20多天，人事才打来电话通知面试，面试过程填写基本信息，有英文要求，英译汉和汉译英短文形式，不是太难。 之后阵仗就比较大了，四个人一起面试我一个人，大概是人事两个人，部门经理和总经理两个人都在，主要是总经理在问，问的问题比较中规中矩，基本开始都是让自我介绍，工作内容的话，生产主管居然还要负责设备技术员的管理，这个岗位职责划分确实。 由于我没有设备方面经验我也就直说了，薪资待遇一般吧，加班底薪会低到你怀疑人生，不要指望加班拿钱，所以薪资部分不要有太大期望，企业订单时有时无，无订单时候需要安排人员休息，这样应该会出现怨声载道给管理带来不便，因而企业貌似经常招人，口碑一般吧。