成都蛟龙港海滨购物中心营运助理面试经验

投简历说的是考行测，九月十几号笔试，还在公共党校里面考的。一考直接懵掉，基本是申论内容，公文写作类吧。但是感觉不是没刷人一样，面试人巨多，无领导小组面试，一个组九个人，面试题目是大学生就业难的原因，给了十个点让自己发表观点。最后等了好久，在十月二十号接到电话说恭喜通过面试，在资料复审的时候发现好多研究生，怕了怕了。

面试之前和面试的时候都挺好的，车接车送，面试两轮，就基本的问题，聊一下天这样，觉得很简单，说实话感觉表现都不错，后面出结果让做心理测评，以为已经过了，结果等待了漫长的一周以后给你说你求职的岗位有限，所以没有留下你？真觉得挺搞笑的，管培生诶？宣讲的时候不是说进去实习以后再定岗吗？这会儿给我说我的岗位有限？ 关键是你让我去做心理测评的时候就应该知道岗位有不有限了吧？为啥让人去做了三百多道心理测评题之后也不通知，还让人自己去问拖来拖去才知道一个岗位有限？关键这样被拒的人还不止我一个。公司制度体系可见一斑，大家自行体会吧。

校招双选会+面试，然后等待通知实习，面试过程中不会询问太多专业问题，没有过多的刁钻难题，只会问问你的规划大致方向等。

1.售楼部接待岗，四月中旬去总公司面试的，面试人数挺多的，毕竟是个大公司，先填了份试卷，然后面试简历填写，填完等叫名字HR面试，一开始在软件上问结果是未通过，过了两天跟我打电话说通过了，让我开始准备入职资料，说项目地不用去面试了，已经把简历和照片给那边发过去了，这也是我最后悔的地方，没有谨慎一点，去项目地实地考察下，不然也不会有后面的离职了。 2.从面试成功到入职项目拖了我半个月的时间，中间体检时间他们还搞错一次，很耽误人，面试时说好是在住的地点附近分配项目，后来入职把我分配到一个距离居住地十多公里的地方，发定位的时候我看了看也接受了，想着以后住宿舍也行，觉得是个大公司，而且也耽误了我这么久的时间，付出了时间，金钱，精力，不想轻易离职。 3.后来入职第一天去项目，我傻眼了，这就是个郊区，附近基础设施很差，周边几公里内都是工地，HR也没提前告知有点偏，饮食方面很麻烦，这边不包吃，中午都是自己带饭，点外卖要一个小时以上，配送费都够我再吃一顿饭了，生活成本太高，第一天我就联系HR说要换项目，正值五一放假，他说假后帮我看看能不能换，我就干了几天，等到6号回复我说换不了，其他近的都招满了，郫县有个项目，那么远，不想换就直说，给我说个更远的，让我觉得现项目是近的。 4.她说换不了我就在招聘软件上看再找工作，刷到了我附近的那个项目还在招人，我怕只是挂招牌，就试探的问了下，上面的项目经理回复我了，我把简历一发，她就让我第二天去项目面试下，后来我表明是要换项目的人，那个经理就说她再问下人事那边，后来就一直没消息了。 首先HR忽悠了我，这让我很生气，明明有岗位空缺，现开项目紧缺人，我去了后也只有四个人，编制是十个，这操作我也是服了，后来就提出离职了他们这种是在耽误双方的时间，事先不告诉，隐瞒事实，没让我到项目去面试，因为一看肯定就不去了，也就不会有后面的麻烦了，耽误我那么久时间，为了入职这个所谓的大公司，中间还拒绝了两家公司的入职邀请，亏啊，亏啊，真不值得，给大家的忠告是一定要坚定，要去以后工作的地方看看情况，环境。

面试一共三轮，第一轮是人事和部门负责人面，面试的时候很紧张，主要没有问专业问题，因为原本也不是学物业的，主要是对自己的一些简要介绍，面试之后就是回去等消息，电话通知通过，于是进入第二轮面试，是部门总监面的，主要还是对自己进行一个简要的介绍，第三轮是总经理面，总经理人很和蔼，就是放平心态聊就可以了。加油！

面试官不够专业，面试过程几乎不看面试者，看资料，随便应付几句象征性问了几个问题。前面几个面试者面试过程感觉也很快，或许面试官觉得都不合适，不是她理想人选。个人感觉，没戏！官方托词：三个工作日之内回复。