武汉武汉共享健康科技股份有限公司人事实习生面试经验

简单记录下面试过程面试很快第二天就说通过了，去了之后立马后悔。8：30上班，一个月只有一次补打卡机会。每天早晚都要开例会，员工态度松懈，遇到问题互相推诿没人解决。没有明确的晋升渠道，人际关系比较复杂。五险一金缴纳基数很少，最重要的一点，说好的年终奖一毛也没有！不适合年轻人的发展。

面试还好，面试内容挺简单，结果应该是没过。

可以

2022届应届硕士毕业生，面试业务管培生，先是投递简历，后进行笔试，后HR电话确认面试时间，进行简单的自我介绍

该公司本人在智联上看到招聘后投递简历也有聊天发消息，但是均无回应，后来通过公司官网联系上人事专员，进行电话交流，当时告知该岗位还在招聘说会看下我的简历，截至两天后仍是没有反馈，本人再次电话沟通却告知岗位已经招到人了，我想公司不论大小，应该就应聘简历进行回复，这是最基本的尊重和礼貌，希望后面应聘的小伙伴多加注意。

简单记录下面试过程一个小个子面试官(估计是项目组组长)面的，问问题不专业，没啥含金量，感觉根本不知道想问什么。说实话，问问题还没我在外头面的外包水平高。因为最后一题没回答好，说我的技术没达到他的预期。大老远跑过来，随便找了四个问题就给人打发了，零含金量，面试体验很差劲。另外说一下九州通的情况，基本都是做自家的电商项目的，用 dubbo+redis+springboot那一套。面试问题都偏基础，最后会问一道场景题。让不让你过全看面试官心情。这个公司总的来说呢，优点是适合养老，据说不怎么裁员，要裁也是裁外包岗。说是包吃住，但是宿舍条件不咋样，还得象征性地交三五百块钱住宿费。缺点也很明显，工资低，涨薪难，学不到啥东西。想养老的可以来试一试