上海广达集团PE工程师面试经验

我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

刚开始英文自我介绍，然后根据简历项目开始，还有就是面向对象的知识，以及软件开发的流程，数据库关联等。

一面简单问了一些算法问题1. 二叉树是否相同2. 图的一些算法3. 问了一些业务相关的内容

面试官人很好，问题蛮有针对性的，因为方向不契合。

有2轮面试，面试官不够专业，比较敷衍，约的时间也比较离谱

首先电话确认了个人信息，大概了解了一下对计算机硬件的了解程度，要求用英文做了简单的自我介绍以及对话。电话面试后约了hr+部门同事与主管的群面，主要问了问与示波器和编程相关的问题，我有回答明显错误的，但是无伤大雅还是通过了。