中山广东长虹电子有限公司项目主管面试经验

感觉HR就是随便抓人去面试的， 跟开发的人聊了一下以前做过什么内容， 也没有说IOS相关技术的， 然后说加了个微信回去等结果，就不再回复你了。 我觉得即使不通过， 礼貌的当场回绝一下也没什么， 没必要冷处理了！

最开始是HR在电话中沟通有个主管职位,然后再网络上看到我的简历了,感觉很不错，希望我能来面试。结果过了两个礼拜了，都没人和回应。为当初看到这家公司是德资，待遇应该会很不错，所以心里还是挺失落的。不过俩礼拜后用人部门的经历还是给我电话了，也就是问了一些专业知识和软件应用，以及一些外语交流。这些我都应答如流，无任何问题。 下午又收到HR的通知，要求周五下午来面试。最后我周五就提前过去了，在厂外和其员工沟通了解到该厂一直在裁员，我心里就凉了一半了。因为裁员期间的公司都很不稳定，你很容易成为替罪羔羊。而且员工还告诉我从经历到主管，到班长，到拉长都一层一层的裁。原因是那些人工作时间长了，工资高了，用新人替换可以节省成本。最后入厂和HR面谈的过程中了解到：该公司是德资，但却是外资中的民营企业，没有年终奖，没有十三薪，没有通讯补贴，没有住宿提供(要住必须交钱),吃饭只有基本补贴。 当然这也就算了，最主要的是和经理以及VP的面试中,那个经理的做法让我哦很不爽，动辄就喜欢手拍桌子和大声说话，我心想我还不是你的手下吧？所以脸上对其就是鄙视的笑容。搞笑的是那个经理到最后了还问我为何这么一直不说话，表情这么淡定？我心想你公司都裁员了，我对你也不爽，我后续都不打算来了，我还对你有啥可多说的？所以最后我也就和那个经理随便说了几句，就结束了。我以前心仪的欧科，就这么在我心里没有位置了。

这个岗位需要考英语并且要求300分合格后才能进入下一轮面试，岗开始肯定是很紧张，对于英语是真的没有什么信心，而且还要考试，确实是不挺担心的，幸好最后还是合格了，到了一对一面试环节，面试官挺好的，问了我很多，关于之前的工作经验、性格、特长和处理问题等细节。

今天去了一家叫中山凌典光电科技公司面试做采购司机.面试完真的觉得那公司好渣.面试时个笑面虎女人.连工资都不说多少就说我们这公司呀要做采购必须要有信用卡用来买物料周转买好了进仓才可以报销而且开的货车都要你先垫钱加油.我一听感觉非常不靠谱.一家公司要员工垫钱来做事我今天真的开眼界了..一直到我走都没说多少钱工资说教我回去等消息.我心想请我也不做。大家面试这家公司要注意。

问了基础的八股文和项目

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。些，大概半小时，直接给了当天的二面。