雄狮旅行社asp开发工程师面试经验

填简历和做了一份测试，后面的题有点类似公考的推理题之类的，自我介绍，互相介绍和情景模拟给出方案，感觉没戏因为最后一对一的时候没什么交流。

两轮面试，第一轮投简历简单的面试了解一下基本信息，通过后等待第二轮面试的通知。人事面试，主要问一些专业相关的问题，是否长期留在本地发展，对旅游的一些看法，个人的职业规划。

讲讲以前的工作经历，听面试的人介绍了旅行社的业务情况，针对的客户群，问了家庭背景，没什么特别难的问题。

一面 了解过往工作工作内容简单不复杂，但是内部类似国企结构，好不好做还是看个人。 工资28拆分比较低，时间排班。 入职需谨慎，借复星抬头招人在招聘网上招聘，实际上不是复星集团，入职需谨慎。

下午3点的面试，在一个比较偏的经济园内，园内的公司很少。找到公司后一楼没人，到二楼看到有工作人员问了一下说上三楼，到三楼还是没人。打电话后，三楼出来人了，带到一个小会议室，问我是不是搞错时间了，直接给他看了短信。 然后开始面试，杂七杂八的问了一大堆。然后让我等着，叫了他们的部门负责人来面试。 部门负责人又是杂七杂八的问了一大堆，然后说他们虽然招测试主管，但实际上还是测试工程师，然后还说了工资的组成是70%基本工资，20%部门绩效，10%公司绩效，而且只交五险不交公积金。 一直面试到了4点半，感觉对方对我也是不冷不热，公司整个环境也很压抑。

简历投了很久才打电话叫我去面试，到了那一个前台的姑娘拿了张表让我填，填完了说带我去找人事，然后就把我交给一个男的貌似是主管吧。我投的是计调，在聊天的时候我还提到过我应聘的是计调，结果面试官问我关于运营的问题，我当时有点懵但还是回答了，但是面试官不太满意，后来看见我填的表说你应聘的是计调啊，我这里招的是运营，然后问我有没有什么问题就让我回去等通知。 当时心里很想骂人的，都没弄清楚应聘者应聘的什么岗位，就随便交给面试官面试了，知道应聘的不是本部门的岗位也不说让对应的部门的人来面试，害我白跑一趟，我特地从老家赶过去面试的呢，真的很想给差评！