广州广发证券非技术类实习生面试经验

整体比较简单，一个是主管，一个是直接负责的老师，全程围绕简历上的内容提问，氛围比较轻松，只有一轮面试，第二天就打电话通知入岗了。

首先，老师让我做了一下自我介绍，然后基本上就按照简历问我一些问题。

面试的是广发证券资产托管部项目性实习生，在有关求职的微信公众号上看到实习招聘信息，说真的，广发证券基本上每个月都找实习生，很多人投简历，但是筛人特别厉害，可能几十份简历才会要一个人。目前大部分都会说明没有留用机会，因为是大券商，还是很多学生前赴后继地投简历呢。我是12月初投的简历，大概过了半个月才通知我去面试，当时已经找了其他的实习，由于广发的名气还是想去面试一下。所以你投了广发的简历，不要捉急，慢慢等待面试吧，他们会把一些符合要求的作为后备军，如果突然缺人了，就会通知你去面试的。另外说一句，如果你CPA全过，你可能投了简历过后第二天就会打电话让你去实习了，所以考CPA还是有用的，有个班上的同学就是如此。说回来，面试的时候是在大都会广场40楼资产托管部外包估值组，直接去找了对接我的人，话说广发的员工大部分都是帅哥美女耶。接下来就是面试，除了对接我的一个哥哥，还有一个大boss来面试我，在办公室等了快20分钟。面试首先是自我介绍，然后针对你的简历提一些他们关心的问题，这时候就需要你的简历上写的丰富一点，他们才有可能找到符合他们要求的点然后提问呢。我面试的岗位比较看重会计能力，还有数据处理能力，所以他会问与此相关的信息，比如相关的实习经历。还会看重你的学习能力，我是研究生，他就会问有关目前做的课题等方面的问题。由于我说我寒假过后入职，所以他们说寒假过后才会通知我，看样子他们比较倾向于找可以立即入职的呢。不知道结果如何，寒假过后才知道。还有说一句，自我介绍一定要针对你求职的岗位来说，不用说一些与之无关的，还有就是你的学校、实习经历还有考的证书真的是硬实力，广发很看重这些。希望你直接可以来干活的，所以你的能力很重要。

根据简历问问题，没有涉及到专业知识，主管态度很好，面试基本就是聊天，最后主管简单说下实习期间的事项安排，然后就签合同了。