吉利汽车研究院（宁波）有限公司C/C++面试经验

就是普通的问了下实际情况，然后简单的介绍了公司，问能不能接受一周去几趟象山，然后就这样子。可能当时也刚毕业，啥也不懂，稀里糊涂，现在想想很后悔。

过程比较简单，部门领导就随便问了问 。问了经历过的项目，项目经验，工作中遇到了什么难题，怎么解决的。

面试流程一共四轮，前两轮以简历中的工作经历面试为主，后2轮是英语口试和笔试，考量人的综合素质，只要提前做一些准备，表达流畅自信，问题不大。

一个新手HR吧，反正不靠谱。自己看完我的网上简历，打我电话，问我说对工装工程师和电气工程师有没有想法，我说可以试试。之后就约了面试时间。到面试开始前才收了我的简历，之后就是HR主管和新手HR一起面试我，没问啥专业知识，本来我面试岗位是电气工程师，他们一直让我去当调试装配工程师，跟一开始说的完全不一样。最后那个新手HR还站在制高点问我，你为啥现在还在找工作，别的人不应该早就找好工作了吗。你自己找我来面试的，我也知道你就是冲kpi，搞得我手上没有别的OFFER一样，那高傲语气，跟面试岗位一点关系没有。

1.自我介绍； 2.英语相关经历； 3.现场翻译会议内容：现场会有一个外国人，他口述英文，让你现场进行翻译，基本是汽车相关的会议，设计专业术语，行业词汇。

工作经验部分需要分享面试官，一般都是人资与用人部门主管一起面试，面试提问都是一些经常会出现的问题，认真回答就好，工作态度要严谨。