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“有难度”
“低于平均水平”
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餐补
零食下午茶
住房补贴
加班补助
五险一金
带薪年假
节日福利
交通补助
通讯补贴
多向晋升路径
年终奖
股票期权
免费班车
定期体检
员工旅游
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面问了些基础的东西, C++中的int类型,GDB调试的相关内容等,没有很深入。
主要询问家庭情况,为什么选择我们公司。技术面,因为是应届生,也没有询问过多的内容,看你大学学了啥,基本上符合要求就可以了。面试后大约2天联系你,发offer。
说话挺温和的
他们要找你聊什么,你就跟他们聊什么,他们怎么聊,你就怎么聊。
21年校招进的卓创,学历好的话,只要有过类似的实习经历那就非常好进面试算三轮吧,hr先打电话来简单沟通了一下,然后就进行了一轮部门总监+主管面试,一轮ceo亲自面,问的问题都非常简单基本就是简历上的内容和自身性格经历等部门内部年轻人挺少的,所以985211的人非常稀缺,可能看到简历的时候,就差不多了
常规问题,没啥特别的
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