昆明世联地产营销策划-实习生面试经验

在boss直聘上约的面试先去链家的总部，在福田车公庙那边，去了很多人一起参加宣讲会主要介绍公司的情况先让你选择商圈，然后去跑盘，一周之内要把作业范围内的楼盘，包括哪个楼栋在哪里，每个楼栋有几个单元，每个单元有几户，周边的配套设施、交通情况都要搞明白，然后要体现在工作簿上，让师傅审查，而且当时规定的需要步行来丈量，不允许使用地图。然后是面试考核环节，然后等结果，录取了之后要去山上军训。

工资低，没格局 填表➕两轮面试➕笔试9:30开始，12点才结束，等待时间占一半。初试复试问的重点都是生孩子，明确说了入职一年内怀孕会被劝退，即使没被劝退，休完产假回来也会被调岗。我很无语，已经明确说了两年内都没生育计划，都是女性员工，不仅不共情反而更苛刻。事无巨细，生活细节家庭成员工作等等问了一遍，到后面我真的已经没什么好说的了，工资压的巨低，这些都不算什么，离谱的是第二天告诉我面试过了，要等两天走完流程给我发offer，这样吊着我，中间找各种理由推延，一周后直接玩失踪。总结就是，公司没有任何人情味，工资低没福利，人事部门这种操作真的很没品。想用毫无竞争力的工资和不存在的福利留住人给你卖命，还要稳定好拿捏，做梦呢吧。实在找不到工作拿来过渡可以，绝对不适合长期待，没什么发展前途，公司也没什么发展空间了

简单记录下面试过程自我介绍讲公司全员销售闲聊，尬聊

简历需要作品，第一次主管面试，介绍自己的情况，基本都没问题。第二次试拍，只要能按要求完成，问题也不大。第三次负责人面试前最好提前准备一下，比如自我介绍等等。都很简单。公司会看颜值分，穿着干净整洁就好。公司需要能吃苦，又听话的，因为很多摄影师都会比较有个性，太有个性了会不好管理。还有就是分的区域有不确定性，最好确定区域了就搬家到那边，这样工作会轻松很多。

面试的话很简单，只要问一下对销售的理解，以及对房地产行业的理解，还有就是对链家这个公司怎么看，愿不愿接受房地产经纪人这个职位。

我觉得一般吧，就是问了简历上的东西，还要自己带简历过去，整个流程完全形式化，没有太多想说的，负责销售的老总很严格。