昆明世联地产资讯顾问类面试经验

在boss直聘上约的面试先去链家的总部，在福田车公庙那边，去了很多人一起参加宣讲会主要介绍公司的情况先让你选择商圈，然后去跑盘，一周之内要把作业范围内的楼盘，包括哪个楼栋在哪里，每个楼栋有几个单元，每个单元有几户，周边的配套设施、交通情况都要搞明白，然后要体现在工作簿上，让师傅审查，而且当时规定的需要步行来丈量，不允许使用地图。然后是面试考核环节，然后等结果，录取了之后要去山上军训。

boss约的，直接发地址也没约时间，也没发面试邀约，我就去了，前台等了半天也没人，走的时候也没人，公司是新开的，估计人没招齐吧，结果一个人力过来问我叫什么名字，我说了她居然说我迟到了，我勒个去，你根本没约面试时间好吗，我跟她解释了，她二话不说就扭头走了。 公司一群西装革履的80后，说实话气氛很压抑，面试官还好，要的是一个中级前端，业务逻辑能力强的，问的vue的传值和js的高级语法还有css的盒子模型。反正也没面试上，对公司的人力印象分不好，感谢放过。

写字楼很高大上，该公司办公面积不大，人不多，大部分是看似很高大上的女生。一共三面，一面小姐姐很友善，聊得比较愉快。二面简直遇到了高级精英*姐，尽量不要惹她，建议去面试的小伙伴好好精雕细琢自己的简历，贵司不接受经常跳槽的履历，说话不能太大声太肯定太自信不能说太多。完了二面老师会在临近尾声给你这个面试小孩贴点标签，给点职场精英的建议。 三面没进，能力不够感谢这家公司让我知道自己下一场该怎么面试，就算offer拿到，我也适应不了这个公司的氛围，感觉薪资待遇也给不到很高。

第一次面销售没通过，就是确定你意向不强的或，一般不会给你通过，还有就是竟然选择了房产，那真的还不如去做链家或乐有家！个人推荐链家，给人感觉充满活力！

最主要是HR提问题，几个人一起讨论，再单独讲述自己的思考。需要一些现场反应能力和自己对事情的见解。校招总体来说还是比较容易的。

第一轮HR，主要问一些常规问题，注重稳定性。第二轮部门主管，会问一下专业性的运营问题，内容运营的话需要有内容相关的产品；主管看重地产相关经验，如果没有，有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监，问一些简单的职业规划问题，为人亲和。