广州茵曼服装平面设计师面试经验

汇美旗下很多品牌，所投职位是普通设计，但没有写明是在旗下哪个品牌的职位。 我是估量我自己的能力和经验来投递的那个岗位，然后正常接到电话，但是收到邮件写的面试岗位其实我有些懵逼。因为那个是主管的职称。 正式面试的时候，是人事先跟我面，也看了作品，然后部门负责人面试，反复问了跟投递职位不一样的工作内容，并一直询问与投递岗位不符合的工作内容及是否有带人经验，提出要招聘主管。我如实回答后。最后说2,3天内会有答复。 事后在页面特意寻找到面试的职位名称。其实觉得好荒谬，投递的职位根本就不是面试的职位，HR要如何查看简历才能混淆职位？？？甚至能面试一个从未说明有主管经验的人，也就是根本不适合的人，简直白白浪费时间。

两轮面试。一面见了Hr和部门主管。部门主管主要是了解过往的工作经验，和过往工作的情况，跟您简单介绍一下公司福利和部门情况等等，是位很nice温柔的姑娘。接着是叫了部门主管过来看了一下我的作品，了解一下基本情况，和对设计工作对接的一些问题，最后就让我回去做一些作业。 作业第二天就发给主管了，后来接到hr的复试通知，说还要见见部门负责人。如约见面了，部门负责人应该是个很个性的人，面谈很轻松愉快，也很直接说了自己的要求和了解我的一些情况，也很耐心回答我的各种疑问。只可惜我比较不认可固定加班这样的工作方式，明明可以提高效率工作却一定要坚持加班，虽然做设计加班是常态，但是偶尔加班非常理解，经常性地加班只能证明团队缺乏计划性和高效率，这一点让我望而却步。

分别面试了hr，设计主管，公司经理，面试官也很nice，主要谈了以前的工作细节，离职原因，看了部分作品，最后说要跟候选人对比一下，三个工作日给回复，今天第三天了还在等待中。