广州茵曼服装人力资源业务合作伙伴(HRBP)面试经验

写了一份笔试题，有算数的，有一些个人想法的。有限制时间和中途不能使用手机，不允许求职者问工作相关的内容，几分钟就把人打发走了。所以我也不清楚工作岗位的内容和薪资，很小的一间工作室，光线很暗，货品有很大一股臭胶水味。闻了头晕，长期待在这个环境感觉人会中毒。

HR给人一种用力过猛很想让别人知道她威严感觉运营相对和善，公司一般薪资谈不到高撑死5千底薪你的录用可能就大点，再往高她们给不了

面试就问了一些比较简单重复的问题，说是叫我回去做两张海报，看看风格。然后还问我电话号码是不是可以加微信，结果回去就一直没加微信……还好没加，我还怕被骗稿

面试过程还算愉快，hr面就是先填信息，然后聊了一下学校课程和实习工作内容等，后面就是说一些福利，有住宿提供，说是20块钱一个月，跟别人共住。双休，基本不加班，还算不错的。后面等了半小时主管才有时间面试，先是自我介绍，后面就是说薪资达不到我的预期，试用期三个月，才3500薪资，没有什么绩效奖金的，一个月就那么多。然后转正后说薪资不会有多大提升，也就4000块这样吧。理由就是是公司要花时间培训软件使用，但是也不能后期这么少薪资呀。后面就是了解公司产品和工作内容，就是做双肩包建模渲染，没有设计发挥空间。后续还了解了一下建模渲染和平面软件的能力。留了建模作业，是双肩包卡扣建模，我觉得这个工作跟我未来发展方向不匹配，后续没有继续参与建模测试。另外就是公司地址较偏，只有公交，附近没有地铁，公交也要等半小时以上，通勤很麻烦，不过公司说有班车接送。

公司环境算可以的，在琶洲地铁口出去步行没多久就到了，据说8月底要搬去其他地方了。进公司是先人事还是前台简单进行一轮，是一个性格蛮好斯斯文文的女孩子，带我进会议室简单了解了一下就让运营的一个男生过来对我进行二面了。先不说这个男生是运营的什么岗位，首先他提问，全程低着头不对视，我觉得就不够礼貌了。其次他态度有点咄咄逼人，就是很拽的感觉…问的问题也很有针对性，问前公司怎么运营怎么维系怎么引流，问得很仔细，仿佛就是在套思路…另外提期望薪酬6k+，人家直接来了一句你觉得你哪方面的自信值得6k+，真的很迷…

1，了解到是韩国的公司2，很少人，就几个人，氛围感觉很压抑3，体验很差，等了很久