深圳裕同印刷IE工程师-外聘员工面试经验

一开始在软件上跟我说5000到7000的底薪➕提成、好吧，我开车开了一个小时才到的公司，结果面试官跟我说3000的底薪，要经常出差，这个也没事了，最离谱的就是出差没有费用补贴，车费都没有，哈哈哈，这提成最高6个点，真的是当求职者是傻子吗？免费帮她干活好不好？不要去，谁去谁后悔…

感觉特别不靠谱，压榨应届生，底薪只能给3000。一开始在BOSS上说第一个月4000，第二个月4500，第三个月5000。底薪加提成的。还一直吹嘘他们公司的提成很高的，又说不清楚是多少。面试官说话特别结巴，一句完整的话都说不清楚。而且不懂英语，又说我口语不行，发音不标准啥的。无语死了。压榨应届生，招聘虚假宣传。难怪员工那么少（只有一个女的），工作室破破烂烂，到处堆满杂物物。

首先技术面试官会问你一些学过的课程的一些基本内容，让你简述一下某些课程都是讲什么的，然后就开始问一些你简历上写的项目，一些具体的细节的东西，最后就是你个人的职业规划路线。到HR面试就是聊聊家常。

1.投简历后收到HR的电话邀请。 2.面试先做一套试题，主要是考核英文知识和印刷知识（有纸张的种类等）。 3.第一轮面试是公司的直属上级，问的问题也比较多，回答问题注重逻辑，还有就是自信一点。

想要一个全盘财务懂成本核算，国外购进材料关税的处理，出财务合并报表，薪资和职位不成比例顶多6k

网上写薪资与实际薪资不符，而且公司交通也不是很便利