亚泰集团综合部经理面试经验

两轮笔试，一轮问答一轮图纸算量，面对面问题还可以就是问问指标，对加班的看法等，副总面试也没啥特殊的，问问家在哪。四轮面试全部通过，但是，最后，等了四个月，说集团不让进新人。。。。

公司的人力资源部会进行第一轮的面试，之后项目策划经理或项目营销总监进行第二轮，两轮通过，就可以上岗了。

前台把我领到了二楼一个屋里，坐了一会儿进来个美女人事，聊了些以前的工作经验，然后她又给我介绍了下这公司的情况以及工作内容，还有福利待遇什么的，整个过程也就半个多小时，然后就说觉得跟我聊的挺好，如果可以，第二天就可以上班。 顺利得有点心里不踏实，都不用和部门负责人再面试么？

一面：面试官主要看经历，看是否真的做过。简历中的内容是否真的参与过，如果真的做过，问的问题自然答的清晰明了。 二面：介绍一下自己，然后就是针对自己的简历中的专业，提一些专业的问题，个人感觉还是看是否有真材实料。建议对以往的经历和一些经验进行一下总结。最后人力会问工资的事情，投之前还是要对自己的期望工资有一个预估，对行业的工资也有一个了解。如果想进这家公司，没必要非要把工资抬得很高。毕竟都是有公司规定和制度的。 三面：第一步还是简单介绍一下自己。然后就是根据简历问一些专业性的问题。当然还有工资的问题，为什么选择这个单位。

HR沟通起来都很友善，很有亲和力，对于学校要求有点高，管培生好像都得重本，或者211/985啥的，感觉没戏。

问题不太多，想要进入设计院，一定要熟悉电脑设计类相关软件。另外，在学校一定要多学习力学相关的基础知识。对你以后工作很重要。