成都建国行政专员面试经验

面试体验不好，因为进来就做一套笔试题，但是全是问答题，很多，但不复杂，但是很浪费时间。我面试的是react前端开发工程师，结果笔试题全是vue相关的问题。在技术面和人事面中才了解到公司是跟其他公司一起办公，工资还有一个公司发一半。

公司不大差不多70来人，五脏俱全，事情特别多。和人事还有部门主管聊的挺好的，最后和上层聊的不太好，对方总是否定你怀疑你，让你感受不到真诚。公积金公司购买105自己购买105，基础很低很低

简单记录下面试过程首先是hr面，和聊聊基本情况，项目情况和介绍公司基本信息。然后是研发进行技术面试，首先先聊一下项目。Linux系统相关知识。数据库优化，数据写入磁盘的数据最大是多少。虚拟化你是用了那些技术。开源的监控工具你使用过那些。你在项目中解决过那些问题，排查方法是什么，解决方法是什么。你熟悉政务云吗？网络拓扑核心。核心交换机，汇聚交换机使用场景。谈谈RAIDRAID10组成。Linux系统磁盘挂载。怎么在Linux系统查看系统CPU，磁盘IO的使用情况。

面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么换工作等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。对以后人生的规划。

我面试的时候不算难，主要是跟人介绍自己，等到技术面的时候，大多数是技术主管在说，都是介绍公司业务和前景的。但是入职后试用期结束时压工资很恶心，还有就是公司管理比较乱，对没接触过军工的人很不友好，一个项目跑了三波人员，写代码的哥们已经不知道跑哪里去了。

面试问的问题比较简单，就是用日语做个自我介绍，然后简单地说说自己的情况。面试的姐姐很温柔，HR也很温柔，但前七天无工资属实不能接受。