哈尔滨天正源食品有限公司AE面试经验

前台给一个表格，到会议室填表格，听音乐，到了叫人。桌子上摆了一排企业文化宣讲手册，属于香港新依和分公司。前三个月轮岗，看了之后发现地区经理关系有姐弟，姐夫的，现在不清楚。

面试集团的储备干部，前期在校园宣传的不到位，都是临时去的。第一轮相对简单，询问自我介绍和专业相关内容。第二轮是HR部长面试，询问的十分仔细，也有案例的部分。 第三轮是集团的总经理冯岩总，他的面试很是专业，询问了很多难以掩饰的东西。我还记得他问我，以后上班了，每天第一件事做什么？这个问题，我现在也会用于面试自己部门的候选人。实际面试时间为2007年，下面没有选项，默认时间了。

首先是对方的人事专员打来电话，让我去面试，我说我在辽宁，本着节约时间成本的考量希望初试采用视频的形式，对方以“能见到董事长”为理由一顿忽悠，我同意请假回老家参加他们的面试。到了他们工厂一系列入场登记不提，整个办公区域没有空调，我准时到达，填完表告诉我领导在开会，等了半个多小时还在开会，我说我安排了其他事情，贵公司领导贵人事忙那我就不等了，他们的工作人员才跑去请示领导是不是要见我。 首先是一位管人事行政的总监，问了一些并不专业的问题后，告诉我缴纳五险没有公积金，然后就把我领到董事长的宽敞明亮有空调的king size办公室。董事长刚睡醒，看到我连珠炮似的问了一些愚蠢的问题，思维十分跳脱，逻辑十分纠结，比如我正在回答他提出的问题A，刚说半句话，他马上发散到了问题B，像放炮似的打断我说的话接二连三的诘问，无礼且毫无专业水准。最让我愤慨的是他们明明不交公共基金，还在招聘启事上写五险一金，分明是欺骗应聘者。我往返交通费用1000，住店800，并且浪费时间在如此一场***的面试上，简直是职业生涯中的阴影。

面试两次，初试复试，难度不大，主要针对高端产品，第一个月薪资4000+百分之一提成，2-5个月2500+百分之十提成，6个月2000+百分之十提成，感觉一般。

英译汉，汉译英，然后部门经理面试，厂长面试，偶尔会问英文，不难，表现好都能通过就是待遇低的可怜可怜加可怜，跟个好领导，能学到不少。

还好  挺简单的  会问你的工作经历还有基本情况   就是工资不高    应聘时还要穿拖鞋  面试官人不错   挺和蔼的   刚开始工作工资不重要啦