健帆生物科技集团股份有限公司生产安全员面试经验

面了两轮一轮是用人部门经理面试，一轮是hr面试面试过程很友好，hr跟部门经理都不会问奇奇怪怪的问题，问一下离职原因，对丽珠有没有了解，以后的规划是什么，其实问题都挺简单的，就跟正常聊天一样，不过薪资真的很低，在深圳税前都给不到6k，emmmm可能是我不够优秀吧，然后由于我不是应届毕业生，深圳税前五千多的工资比我上一份还低很多，但这个工资我都没法生存，所以就没去了不考虑工资的高低小伙伴可以考虑，部门经理感觉很nice

挺好的，人士专业大美女，然后说话好听，很客气；目前过程中问题工作问题也都是比较客观；公司环境很好，在珠江边，可以看到广州塔

希望不大，问了二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官很客气，和蔼，专业问题少涉及，大部分在问跟研究者机构伦理关系如何，能不能开后门推进度，给我感觉不太好，不适合新人发展

一轮人事总监面，二轮用人部门主管面，三轮销售总经理面；难度不大吧，问的问题很杂，聊天居多，看你适合做销售吗，没有问什么专业的问题，了解家庭、兴趣特长、经历居多

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。