广州友邦保险有限公司广东分公司客户代表面试经验

礼貌性的聊了几句后，直接拒绝。。。动机太明显。。。。就是用各种团队管理之类的名义，让你去面试，再以你没有保险行业经验的名义，善意的建议你以“储备干部”的身份做销售积累行业经验，。。。。实际上真正看中的，是你身边没买过保险的人家人，朋友。。。能给他们大都会带来收入。。。就这样，总而言之：“套路聘”

首先填信息表，需要填性格色彩。我也不知道是啥，现场百度的。然后是一对二面试（宣讲），一位面试官两位应聘者。先是自我介绍，然后问职业规划，对保险行业的看法等一些常规问题。 最后，重点来了，面试官开始说我们的经历不符合“理赔专员”的岗位要求，但是公司现在在招招聘助理岗和管培生岗位，而且还重点讲管培生岗位的许多优势（实际就是要你去卖保险的）。面试持续了大概半小时，大部分时间是面试官讲管培生。“宣讲”结束后还有一对一问答时间。主要是让应聘者问问题。

HR说共两轮，仅面了一轮直接和面试官说觉得不合适了。数据分析JD完全没提到要做业务的，实际上是要跟进客户的二次开发。可能保险行业的任何内勤岗位都还是免不了对外客户？流程：下载app，做测试（实际上收集很多个人信息，估计后续会接到推销电话），面试测试内容包括询问个人/家庭收入，通讯录/微信多少人？

进去就是忽悠买保险  氛围吓人  工作内容跟介绍的不符 还好看情况不对没入职

我是在boss直聘上投简历的，和hr简单聊了一下，就约我去公司面试。首先用微信小程序进行资料填写和ai机器人面试，然后由部门主管群面，由于超年龄了所以要等安排三面。由于是销售部门所以感觉面试没有多难。

面试不难，先自我介绍，然后主管谈公司发展、工作前景、公司产品、等。然后说，小伙子，你真不错，就你了，明天过来上班，然后买份保险.........