温州浙江奥康鞋业鞋类设计师助理面试经验

感觉好奇怪哦 通知面试，到达后，hr.都没有出来面试，直接是另一位部门主管来面，直属主管通过电话旁听而已，整个过程很匆忙。感觉是另外部门的主管来面，细节都不问，直接自我介绍，中间问了两个问题结束，个人感觉很不礼貌，可能是大企业吧，觉得有资格这样做，整个过程十几分钟，感觉面试官对这个岗位很无所谓，岗位要求重点都没讲详细。既然不需要，直接说清楚就好，何必耽误大家时间呢，刚开始打电话通知的人事小姐姐倒是很有礼貌

面试过了一个月，想起来还是挺让人头疼的，和以后面试的分享下。应聘运营助理（实习生），HR对我简历写的三个工作经历，足足问了40来分钟，整个人傻了！可能是想深度挖掘面试者的校内、校外、空余时间的学习能力，应变能力，比如举例（讲故事）如何体现出自己XXX能力，通过什么渠道提升的，大概的提升方式方法，提升过程中发现自己XXX的优缺点... 等等诸如此类。一个问题可以挖掘出无数的问题，最后没有通过，万幸了，面试了一个多小时，算是开阔眼界了...

部门负责人和HR一起面的，负责人面的难度不是很大，就是问你以前做了些什么 真是回答的可以应该就能通过，就算是部门通过了，HR那边会砍价

因为时间比较久了，面试内容很简单，领导很有亲和力，问了一些基础问题，差不多就说OK了，然后人资通知入职。

先和HR初面 聊了半个小时左右 问了一些常规面试问题和个人的情况 然后是一些专业的问题 由另一个面试官

应届生毕业 面试物流部门的数据专员 会考核对供应链的理解 特别是仓储这块 如果专业是物流或供应链管理的话 理论上会有一定优势