深圳市峰达国际物流技术有限公司运维工程师面试经验

一面 面试体验一般。部门领导面试，问了很多问题，大概半小时多。很多人面试，不知道能不能过。

简单记录下面试过程第一环节就是自我介绍，无领导小组都是这样，这里面我是财务岗，其他人也有网点岗的都一起面给了一个推广葡萄酒公司销售的案例，主要是针对第一个如何开拓新市场和如何培训新员工的问题我觉得看了别人的面经其实这种无小组面试都是要自信，我选择当的角色是领导者，但是感觉效果不是很好，对于讨论时间的时候我就是不够强硬，后面我去问了面试官，他说我缺了点自信不够强硬，这次估计是刷经验了，后面这个岗位，好像听说顺丰无论做什么岗都是要先去送四个月快递的，了解一下公司基础结构，具体可能也不太一样

一面 HR电话面试，沟通顺利领导面试，节奏快

总体体验还不错，一共三轮面试，群面，部门主管面和区总面

实习好进，转正很难

一面就是无领导小组音乐，题目就是在四种产品里面选择两种，然后一共给出了4条不同的信息，要求不能投票选择，后续要找出一位候选人来总结汇报，汇报完两位面试官会对候选人提出几个问题。反正也就是普通的无领导小组面试形式，总共差不多60分钟。