成都国美电器店面营运经理面试经验

先做了网上测评，就是一般的行测和性向测试，感觉做的不是很好但是也通过了，然后就是面试。第一轮是无领导小组讨论，校招普遍采用的一个方式，话题是为他们的店庆日做准备，讨论方案，从员工啊宣传啊之类的方面进行考虑。总得来说无领导小组讨论嘛，不要太急于表现自己，给自己的团队多些尊重，不是必要的话不要打断别人。当时表现的就是一个参与者，不算是主导者，团队有很强势的人，我当时还提醒他不要打断大家发言。然后就通过了，第二轮面试等了很久，（挺不开心的，当时已经很晚了，等了一个多小时，回到家都已经天黑了，感觉他们的时间安排方面有点不妥）然后也是群面，问了些问题都不算难，比如你之前失败的经历，成功的经历什么的。因为是销售岗，去门店会待很久，自己本身就有一点排斥，面试就不是特别积极了，可能HR也看出来了，最后没有通过，但是觉得还是没有遗憾。感觉要是诚心去做销售，表达没问题的话，应该还是很好进去的。当然值不值得就是另一回事了。