天津大学设计院数据挖掘面试经验

1.一共两轮面试，初面是公司HR视频面试，就是了解一下之前的工作经历，因为是销售，所以会比较详细地问一下过往的业绩以及业绩排名，主要就是这些，然后HR就开始说他们的公司多好多好。2.第二轮是分校校长直接面试，问的问题居多，我因为是已婚已育，外地人来天津求职，就问宝宝多大了（几岁几个月），老公在哪里上班？什么职位？目前买房还是租房？但是我已经表示要在天津这边定居长期发展，但是最后结果就是校长觉得我不太稳定，我也很无语。还有一下问题:之前工作的业绩，工资？你对压力怎么看？之前做过的最执着的事情？如何说服家长去买我们的课程？你的销售风格是怎么样的？

HR小姐姐打电话询问是否有时间面试，当时正在项目上，所以约定的一周之后面试，到世家你之后一起面试的有市场经理和HR小姐姐，问的问题比较基础，就是项目经验之类的，氛围非常轻松。

交流了很多

新东方面试主要看的有以下几项（按照个人感觉的优先级）： 1，功底，教授相关考试类课程要再该门课程的成绩，越高越好，一般只要过简历要求也可以； 2，代课意愿，因为老师主要按照课酬发工资，底薪很少，所以上的课越多对公司越好，如果表示自己时间很灵活，不怕累愿意多代课是很好的； 不太考虑的有以下几项：过往经历，如果曾经事其它行业，但是希望长期在教育行业发展，公司也会给到机会，新人培训还是很完善的。

初试简单，以试讲为主，时间大概10-15分钟，小学主要是词汇，分为不同的类型，比如颜色，运动，初试过了会有培训，包括授课技能，公司文化等，最后会有终审，也是试讲之前准备的课程。

首先进行学科考试的笔试环节，过三两天有人事部打电话通知是否通过，然后直接进入培训环节，连续五天的高压培训，批课，磨课，赛课，然后最终大赛。确定是否通过，整个过程很累，但是功夫不负有心人，加油。