长沙格力电器财务面试经验

接到面试电话后，我按照约定好的时间到公司面试。一楼的保安会询问你，接着会有人带你进去面试。首先会给你一瓶水，让你先做笔试。我面试的岗位是行政秘书。笔试的内容是两道常用的翻译题。 面试结束后有人会带你去会议室里面，接着是HR的面试。她会先用中文先了解你的基本情况和一些简历上的内容，必不可少的是考验你的英文能力。由于我的准备不够充分，面试当天还是发着高烧，表现的不太好，所以没有进入第二轮面试。没有加入到这个大家庭当中去。

经理是个很专业的英语口语很好的，厉害的角色怎么说呢，人都有多面把，面试交流的时候感觉人和善，笑容满面然后进去做了之后，马上360度大转变，可以为了一点小事无限放大她的情绪，可能情绪管理方面不太好把。毕竟大家都是年轻人，都是需要成长的。

唯一一次自我感觉很不错的校招经历：校招是群体面试，大概10个人一组，挨个做自我介绍，HR在此环节会特别注重你的表情、语气以及态度。其实没必要太紧张，不要搞得好像晚会主持人，但也不要太木讷，轻声轻气的，让人听不清说话。只要态度端正、表情自然，声音以清晰响亮为主。 第一轮时HR会提问一些问题，比如说：如果公司团队出差，赶飞机，有人生病了，该不该为了他改签机票。我回答的是可以把此人留下单独就医，然后再回公司。也有说不该改签的，忍耐一下，以单位为重。总之把自己的想法说出来就好。 第二轮时是小组面试，具体的题目我记不清了，但在面试中HR会默默观察，并且为每个人的表现打分。此环节注意，不要一个人带节奏，多和同伴交流，互相探讨，不要给HR留下你过于强势霸道的印象。这个环节其实挺看运气的，如果你的组员都挺容易沟通，那么整个环节都很畅快。如果你的组员都是闷葫芦，那就需要你主动一点，打开话题。基本上我就过了这么二轮，就拿到OFFER了。

网上投简历获得面试机会，面试过程是人力资源和财务部经理共同面试。 会问一些你个人的基本情况，还有前一家公司的相关岗位职责以及工作中遇到的问题以及解决方法。最终没有被录取，感觉比较正规，还可以。最终可能由于本人薪水要求过高所以没被录取。

初试直接写出英语自我介绍，整个人都懵逼了，写了满满一页纸，不会的单词直接跳过。复试英语交流.不会说的就点头或者OK。

几乎没有面试，让你填一下表格，做多久，然后去办个健康证，会有三天的带薪培训。第三天有老收银带着你实操，第四天单独上岗。感觉氛围还是很好的，体制也很好。