北京美联英语学习指导面试经验

一开始没投他家简历，忽然一个电话过来问我对学习指导这个岗位有没有兴趣，要不要见面聊聊。我其实对英语感兴趣，过了六级，但口语不行，然后就想试试，一开始是先填一下个人的基本信息，超详细，然后是打我电话的那个人面试我，全程也就是聊天，问问填的表格上的问题，问的很细，全程没用英语，很庆幸。 第二轮可能是校长还是主管之类的面试吧，让我等了半个多小时，需要英文自我介绍，没咋准备，说的也不好，感觉自己凉凉了，但是他又问了一些别的问题，后来问我还有什么要问的吗，我说刚刚和人事都了解过了，然后他让我等下，结果他叫来了人事，自己没来，人事告诉我他觉得我英语不是很好，其实我觉得没必要，完全可以直接告诉我，也不需要说另外找个人来通知我。 诶，浪费了一下午时间然后还要说一点，不要以为学习指导就和销售没有关系了，只是换了一种方式，主要分让学员续费和让学员来上课两部分，这涉及到你的绩效及是否转正。

本来SA后来调到LT，准备的不好，所以应该不行，据说压力挺大，还有业绩要求，这个就比较烦，我喜欢慢工出细活，不喜欢狼性扩张的感觉。

面试一共分为三轮。第一次去和hr简单的聊一些基本问题，个人工作经历，职业规划，hr会描述学习指导的基本工作内容，主要强调有一定的业绩压力，公司有相应的淘汰机制。然后我又问了一些问题，供大家参考，个人觉得不是特别好，工作时间是早晚班轮班制，早班朝九晚六，晚班下午2点到晚上九点，单休。当然收入还算可观，就看能不能接受有业绩的压力。目前正在等待复试通知。复试会有专业能力测试。祝你成功！

面试一共四轮，第一轮在线笔试，是一道雅思阅读题和一道作文题；第二轮无领导小组讨论，是全英语的，大概半个小时，两个面试官在旁边听着；第三轮试讲，是用美联自己的教材，不难，有准备的时间，时间二十分钟；第四轮是钟面，中文，谈论城市要求啊薪资啊什么的，最后是HR面谈。

HR电话过来初步了解情况，等待面试。主要除却教务，还是要面临销售一类的工作，之前有过这样的工作经验，业绩指标导向。

我才进行一轮面试，面试教学指导。就简单地和HR就简历面谈了，感觉还行，挺专业，HR也会就个人情况给出相应的建议。