青岛医保城药品连锁有限公司城市经理面试经验

不靠谱，薪资在招聘区间内，要多了就没戏了。面试领导水平比较一般。感觉公司虽然上市了，但离正规大公司还有很长路要走。新人不建议去，就这些了。

一开始进去找的人事，人事又去找的财务经理，整个面试过程很轻松，会问一下会不会转账操作之类的问题，如果回答不对的话他也会纠正，很简单的问题。

过于简单，用人要求不高，而且高层或者中层频繁更换，留不住人，内部关系复杂，没有权利，工资不高等等。

电话接到非专业HR邀约，问了薪酬范围，人家不说，就去了，聊了快2个小时，基本忽悠瘸了，最后谈薪资呵呵了8000—10000的招聘网站，HR说，最高5000，我就直接再见了。

首先，笔试，笔试题目是5个简答题。根据图片描述你想象的现状，以及处理问题的能力题目，包括子虚乌有来考察诚实度，和性格测试的题目。 然后笔试通过的继续进行无领导小组讨论，首先1分钟折一个自己的名片，然后根据题目设计一个文案，分两组进行，大家首先各自发表观点，然后大家选一个代表总结。 最后进行一对一面试，也可以说为结构化面试，会观察你的表达能力，你得职业规划，你觉得最喜欢的明星是谁，最崇拜谁。

昨天刚参加完他们的宣讲会，我想说真的不要去这家公司。昨天宣讲完投完简历，让我们笔试，然后下午在群里说晚上会电话通知同学明天上面试。 我们专业一共6个人投了简历，结果晚上一直没有人接到电话，今天上午同班同学A接到电话让去面试，我没有收到，以为被刷了，之后同学A给我打电话说hr让我她的一个舍友去面试，去了之后才弄明天是作为背调人去的，而且我不是同学A的舍友，她们叫错人，真了的是都要气炸了。问了hr我是不是被刷了，hr说好像没见过我的笔试对我的名字没什么映像，说她们有一部分笔试还没有看完。 一，hr效率低下。去参加宣讲的人并不多居然再第二天还看不完笔试简历。 二，找2-3个舍友过来背景调查，真的毫无意义，试问谁会说自己舍友的不好呢。 三，hr做事含糊，不清不楚。 刚去的时候其中一个hr问我们是电话邀过来的还是同学A叫过来的，我说是A叫来的，hrA跟B说，这俩是背调的。我就问她什么是背调，问了三遍，他一直再岔开话题当没听见，真的很过分。过程太复杂，说的啰嗦了，打字不易，愿意看的就看看吧，总之真的别去，我说的都属实，各位童鞋自己掂量吧。