中山LOREAL销售主任面试经验

HR们都很nice

简单记录下面试过程做的是经销业务难度没什么，还是围绕商品后处理，订单采销后处理。适合养老的人做。13薪，有需要英文自我介绍和工作内容介绍。

一面，了解与岗位需求的匹配度，HR具体从工作经历，原工作单位工作内容，离职原因，自我定位及发展规划等几方面进行了解。二面，老板从业务端视角，从采购原则，产品角度，成本角度，利润角度

感觉一般，领导不是很专业，老是问一些家常的问题，具体工作内容说的很笼统，感觉工作职责并不清晰。hr那边有压薪资的情况，非销售普通岗位竟然还有绩效考核。工作环境和氛围还可以吧，感觉适合混日子。

hr打电话过来说看过作品后觉得蛮合适的，所以接受了面试。当天先是填表，前台端水过来感觉还不错嘛，填完表hr过来聊一下，时间大概十分钟。聊工作内容和公司状况，业务板块等等，还有福利待遇，听着还可以的，不像有人说的那么差。到这儿聊得还可以，感觉游戏，后来部门主管过来了，再来一次自我介绍，然后给看了这个岗位主要负责什么，看了看稍微是有点出入的，而且部门主管好像并没有看过我的作品，而是hr个人觉得还可以就约面试了。不到五分钟就结束面试了，有点尴尬...

感觉奇奇怪怪面试时间一改再改，改了好几次。按理说，正规的公司不应该有这种神操作。接下来才是最神的，提前抵达公司以后呢，说是部门领导没时间，就派了一位HR跟我聊，之前在面试前，电话其实已经聊过了，而且聊得很深入。这次面试原本就是跟部门我head的见面，但是等我到了以后，人家讲没时间。白跑一趟，等于是跑一趟，做了完全重复的事情。HR又聊了一个小时吧，就是把这个时间给耗掉，没有诚意，毕竟大家时间都很宝贵。