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绩效考核(1)

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匿名用户
面试了职位：绩效考核 - 北京
感觉没戏
面试完了之后，领导说想找一个有本行业背景的人
面试完了之后，领导说想找一个有本行业背景的人，这真是浪费时间呀，离家那么远，有没有本行业背景，简历里面写的清清楚楚。不过做人力也清楚，总想扩大选择面，但是最后还是不了关键的一关。要求面太窄和具体，不想做任何培训，不看冰山下的潜力，这样招人不好招，应聘也很难。人力市场双向脱节，两难。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
简历潜力
2 年前 发布
5
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