最近更新时间:2024-05-07 20:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
确定通过
分3轮面试。
分3轮面试。hr到店长到主管,问的蛮详细的,从平时的小事问起,到对销售的看法,入职之后有两天的大培训,可以教会很多销售技巧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
感觉靠谱
还挺顺利。
还挺顺利,面试官也还不错 问问题很客气 了解很多细节问题 也模拟了情景来现场应答 总体不难 看状态吧
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
未通过
投了两次简历之后的电话面试。
我是16届毕业生。 之前是做园林的, 步入工作之后感觉这份工作跟我想象中完全不一样。并不是想每天坐在那画图的缘故吧, 我就投了斯特拉。 然后今天下午接到了北京的电话。 感觉还是自己准备的不够充分。 聊了大概十分钟,hr姐姐希望我能做好准备工作之后能继续给她打电话。 还问了我想去的城市。 这种感觉还是十分不错的 。 就是怪自己没有提前准备充分。 希望过两天能通过电话面试,因为说希望我去深圳参加面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
2
没有更多了
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确定通过
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1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-07-22 发布
看准53034
面试了职位:政策研究 - 北京
感觉没戏
面试:大众中国面试:政策研究。感觉就还好吧,没啥难度,基本没戏。
简历初筛-> 线上能力测评-> 部门 leader面 + AC 线上能力测评有5个部分-> 逻辑能力测试,数学能力测试,推理能力测试,,文字能力测试(这几个都有时间限制,会出题然后解答);性格测试,胜任力测试(不限时间,没有标准答案) 。如果应聘的是开发岗位还有编程能力测试(C++和 python 各一道题)。
1轮面试:其他
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第一面 第一面是电话面试,聊了一下会的技术栈,然后问的问题基本上都是一些基础问题第二面是视频面试,问了下项目经验,然后结合他们要做的业务问了下项目的问题。整体感觉偏难。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好
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1176
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感觉没戏
面试:大众汽车金融面试:银行大堂经理。面试体验平平,难度由浅入深,个人感觉没戏。
没啥意思,没发展
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面试感受:一般
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确定通过
面试:大众中国面试:供应链专员。面试体验良好,难度差不多,收到offer了。
面的是采购部里面的一个组。再官网投递信息后,先是电话面,问一些基本情况和为什么要选择大众,需要英语自我介绍。接着约线下主管面,也很常规,很仔细的过了简历,氛围非常轻松。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-09-14 发布
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面试:大众中国数据挖掘面试很好,共4轮面试
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面试:大众汽车金融面试:贸易合规专员。体验感还不错的,题目稍有难度,应该是通过了。
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确定通过
2023-10-24 发布