珠海珠海奔图电子有限公司销售助理面试经验

面试前会让你填一份职业性格测试 现场需要做一份关于亚马逊售后回复邮件试题 用英语作答(运营助理的工作内容就是每天回复售后邮件）作答完后开始面试hr会参考你的性格测试结果来交谈 最后会与部门负责人进行复试

四轮面试： 1. HR电话面试及邀约； 2. HR面试了解个人情况，HR比较挑剔，个人信息及生活都会被提问； 3. 部门负责人面试， 这个比较容易过， 一般都是了解一下你之前的工作经历，然后会跟你说这个行业现状竞争激烈， 你的抗压能力强吗？ 4.副总面试，比较犀利，但也不算难过关，保持专业素养和自信，一般都会过的。

面试偏交谈吧，hr问的问题重复。面的运营助理，招聘上写的是偏推广的，去了了解到做一些客服处理邮件之类的。然后就被莫名其妙说了好高骛远，说我没看清楚，问题是招聘上面写的清清楚楚。感觉给人很不良好吧，环境也很一般。

一、关于面试，四五个公司的领导人面试你一个人，（场面堪比公务员面试），面试完还有限时20分钟的实操题。二、工资低，本科毕业已有几年工作经验，工资只有四千，除基本文员工作技能外，ps，Ai，PR，ppt等这些都要掌握，尤其需要精通Excel函数，会做数据透视，三、入职公司规矩多，一天要求打卡四次，要求穿着衬衫西裤皮鞋，不能穿牛仔裤、短袖T恤、运动鞋等（但是老员工可以随意穿），等等其他要求。

应聘的是运营支持专员，整个流程下来很顺畅，和个人日常工作相似，但是很好奇他那里的工作分的那么细，对于新手来说能不能学到东西呢？运营支持专员每天她们都是干啥的，我也了解的不够清楚，但是工资待遇还是很好的

面试还是挺专业的，一位类似HR的人员问了我一些问题，主要是针对外贸业务方面的。