广州竞宇金融服务有限公司高级管理职位面试经验

人事可能对岗位的具体工作内容不熟悉导致传达到应聘者这里会有信息差，这是从二面跟老板面的时候体现出来的，老板重申了工作内容，生怕我不知道，不过老板刻意强调人事草草带过的工作，老板不断用言语上的攻击逼退我，我一开始对这家公司印象还是不错，但不知道老板是厌女还是怎么的，她一再强调我做不来，那为什么作为老板一开始不审核后再让我二面，人事面完就立刻告诉我会有二面。

找FOF研究员更多是聊天的性质，可能于FOF研究类似，从侧面了解面试者的性格没有问很tech或者数量化的东西，或许更多看软性的条件

这个公司极其离谱！面试体验极差！两轮线上面试，面试期间面试官一直不抬头看面试者！几分钟草草了事！进入终面后，一个行政岗还要做个PPT展示，当然终面期间几个面试官和老总也是不抬头看求职者的，老总不断打断面试者的阐述，一点都不尊重人！说我行业不匹配，我TM……这个公司HR和面试官选人这么没眼光？大老远跑过来，连杯水都没有的那种。

是在翼展翅上面投的，大概就是问问过去的实习经历还有一些专业的问题比如流动比率和速动比率的区别，问题不是特别难，，重要的是实习时间以及有相关实习经历就好。部门主管和人事姐姐都非常nice，大家大胆投就好~

财务部挺多人的，10来人，各司其职。大小周，晚上经常有一半人在加班，看个人发展选择，新手可以来提升自我，佛系选手就算了。月工资低，但他们说年终奖平均有3个月。

這個公司實在是有點離譜。感覺是形式主義非常多的公司，面試一個行政崗位居然還要做一個自我介紹的PPT，然後花了一個下午的時間在那裡排隊等候，候選人挨個面試，每個人半個小時進去講解ppt ，我等到下午很晚的時候進去，一進去看到的是各種領導，他們已經聽了一個下午，每個人都很疲憊的樣子。真不知道搞這種形式主義幹什麼，我來面試一個行政崗位又不是高管，搞得這麼離譜以為工資有多少，結果一個月幾千塊，你又不是國企又不是央企，都不知道你們搞這些PPT講解做什麼，可以看出這裡的領導並不忙，沒什麼業，人力領導拼了命地商討大領導開心吧