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看准12696
面试了职位:内容运营 - 北京
确定通过
内容运营面试很好,共2轮面试
【实习生面试】面试过程比较快,第一轮是电话确认基本信息和基本的了解;第二轮是部门的领导面试,深挖了简历的经历和比赛,并且较为关注作品集
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-24 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉靠谱
总监很好,面试过程比较轻松啦。
反正最后还是通过啦,主要看作品。面试官就是总监,态度很好呀。公司装修也不错,氛围好。英语好是加分项。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
看准69211
面试了职位:内容运营 - 北京
确定通过
面试:内容运营。面试体验还不错,面试题目都是常规的题目,确认通过。
第一轮是人事面试,第二轮是部门主管面试,然后就实习报道了
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-10 发布
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面试难度:简单
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面试:北京菲凡广告有限公司面试:广告客户执行。对于有活动策划执行经验者,面试没有难度。
招聘渠道:BOSS直聘面试流程:一面HR,二面业务负责人面试内容:简单聊一下自己过往工作经历,面试官会主动分析岗位匹配度。公司业务:奥迪宝马等德系车发布会、试驾等活动。看重能力:活动策划、活动执行、英语(内部想晋升必备)薪金水平:不大了解活动公司普遍薪金水平,比预期低很多。注意事项:公司试用期为6个月
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面试内容挺简单,流程有些过于简易。进门就原地填表,给表了表嘱咐就走了(似乎挺忙),更别说倒水啥的。公司规模30+,氛围还是不错的,感觉大家都打成一片。面试的不是HR,沟通过程比较诚恳,很详细的说明了公司情况、岗位需求。总之岗位有空缺,着急需要接班。最大的问题!五险一金交最低,且没有入职体检,说会单上个健康险。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
01-02 发布
2367
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确定通过
面试:北京灵思远景营销顾问有限公司面试:品牌公关。给人感觉很亲切,整体难度不算高,告知通过了。
挺容易的
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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面试:百孚思广告iForce设计总监面试不好,共3轮面试
只能说HR是一个公司的门面。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
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面试:时空视点创意总监面试不好,共1轮面试
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