北京双高志信人力资源有限公司人力资源助理面试经验

面试体验非常不错

考了很简单的编程和sql语句，一点点测试基础理论，面试官整体很平易近人，问题也不难

聊聊技术，还有工作经历，就过了。

boss上说是只招有1-2年经验的，然后把我推到了华永集团另个叫anlle的招聘型公司。我去了之后结果被爽约了

两次面试，就问问相关问题，题挺简单

一面：部门主管面试：问题：1、自我介绍2、针对项目和部门进行一些询问。3、你朋友会有哪三个词形容你4、你的爱好是什么？技术的问题没有问题，面试通过后，会有题目来做。一份性格和类似公务员考试的测试，一份excel和SQL的题，一份数据分析业务相关的题目。二面：总监面试总监大概迟到了有半小时。然后是自我介绍，询问一些项目相关的。问了一个数据分析的问题——分析一下本月销售额下降的原因。记得要从内部原因和外部（经济环境）等两个方面进行分析。面试通过，但最后没去，因为没有达到理想的薪资。