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匿名用户
面试了职位:17校招 - 南京
确定通过
一轮面试,小组讨论加结构化。
17年校园招聘,就1轮,首先25分钟小组讨论,然后面试官根据我们的简历问问题,有的人会问,有的人不问,没问就没机会了。个人认为,后面的简历问答特别重要,本人群面就说了一分钟的陈述观点,后来就没说上话,然后就是面试官问答,老师问了我几个问题,我2个星期后受到体检通知了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:我举办的一个活动比较有意思,介绍一下?我的职业规划?我作为G20志愿者得了优秀志愿者,介绍一下。
2 年前 发布
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面试:永丰银行面试:运维开发工程师。面试体验还不错,难度会一直叠加,收到offer了。
总体上挺好的,老板人好,经理人好,氛围也很好。
5轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
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面试:招商银行南京分行面试:定向培养生。整体感觉不错,难度大概中等水平,二面后被调剂,放弃三面。
一面:【流程】①面试官以口述的形式发布题目,1min思考时间后进入辩论环节;②阐述观点:自由顺序轮流发言,每人1min;③质询/反驳:正反方交替进行,每人只有一次发言机会,每人2min。二面:【流程】大致是给出一些背景,小组自由讨论选择支线1或支线2,要求必须观点一致,进而触发新一轮支线选择任务。以此类推,共计进行四轮支线选择,并最终选择一人进行3min汇报。(全程约1个小时)三面:由于被调剂未参加
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感觉靠谱
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一面 主要是背景问,是否接受去昆山支行,自己职业规划,投了多少简历之类的问了蛮多问题的,救,毕业论文简单介绍,目前投了多少简历,如果资管和银行同时发offer你选哪一个,最有成就感的事情,我简历中提到的reits课题调研中,公募基金和私募基金的区别,怎么看待银行差额补足协议?
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
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2022-11-19 发布
佚名
面试了职位:Java - 南京
感觉没戏
面试:南京万得资讯科技股份有限公司面试:Java。总体感觉比较正常,面试难度良好,基本没戏。
一轮面试,感觉结果不好,问了多线程
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-04-13 发布
戏釉
面试了职位:法务 - 南京
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面试:青岛联信商务南京法务面试很好,共2轮面试
一般先扫描二维码填信息,然后hr和你很详细的说说公司和岗位的需求,最后本来是想让主管面试我的,但是那个点主管在午休吃饭去了,后来hr说帮我和主管说明我的情况,告诉我电话通知的,基本没问啥问题。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-01 发布
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面试了职位:Java - 南京
未通过
面试:南京万得资讯科技股份有限公司面试:Java。面试体验不太好,没啥难度,未能通过。
感觉招人意愿不强。随便问了2,3个问题就结束了
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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面试了职位:柜员 - 南京
感觉没戏
面试:紫金农商银行面试:柜员。面试体验平平,问的常规问题,结果应该是没过。
2023-05-13 发布
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面试了职位:数据分析师 - 南京
感觉没戏
2023-02-17 发布
看准71760
面试了职位:管理培训生 - 南京
确定通过
面试:紫金农商银行面试:管理培训生。总体感觉比较正常,面试难度良好,确认通过。
2022-11-13 发布