上海莱珀妮美容顾问面试经验

两轮面试，一轮组长，一轮部门主管。两位面试官都比较有经验，问的问题很细致，也很专业。部门主管基本上把简历中的所有经历都问了一遍。

所谓研发部 技术员只是进厂打螺丝

主要是深挖简历中的实习经历，做的工作，以及对供应商管理该岗位的理解。分析自己的优势等

基本就是讲作品集

业务主管面试的。进去先填了表格，就是个人资料基本信息那些 ，有些敏感信息就没写。我先简单介绍了一下之前的工作经历，然后离职原因是直接明说的，就是公司裁员。因为这家公司也是做私域，所以聊了很多上家公司的业务，然后一直在沟通公司为什么裁员，为什么不盈利，续约率续费率为什么不高，功能和产品到底有什么问题，和竞品到底有哪些差距。感觉我快把前公司吐槽完了。。沟通了一个小时左右吧，最后提到上家公司的加班情况，我说我不加班的，然后他说他们公司正常上班时间是995。当时就想着不会过去了，后来也没消息，肯定是没通过啦。