电话面试两轮:第一轮...电话面试两轮:第一轮HR联系并简单测试了一下英文对话,第二轮一位技术人员面试,使用英文交流,谈了日常工作方面的一些内容,前后共40分钟
1对1面试三轮:第一轮一位大概是leader的员工提供了一个网上火车订票系统的英文需求文档,让我分析并画简单的UML图,然后实现一个指定的业务逻辑并写单元测试。第二轮一位PM来面,问了好多问题,职业规划、日常工作的处理方式、是否有带新人的经验等等,太多了,记不全了。最后一轮是HR,讲了很多博克的情况,待遇、团队建设、工作时间、福利等等,搞笑的是声称不清楚每年加薪幅度和奖金力度,也许是太少了不好意思说。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:第一轮一位大概是leader的员工提供了一个网上火车订票系统的英文需求文档,让我分析并画简单的UML图,然后实现一个指定的业务逻辑并写单元测试,前后历时1.5小时,这种面试方式比较奇特,有些紧张,感觉发挥的不好。第二轮一位PM来面,问了好多问题,职业规划、日常工作的处理方式、是否有带新人的经验等等,太多了,记不全了。