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技术类实习生(1)

上海

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匿名用户
面试了职位：技术类实习生 - 上海
确定通过
面试主要看自己和这份岗位对不对口。
首先是电面，一般是这个实习岗位的现任打电话过来，问问你基本的情况，问问你一周来多少天（这个他们很看重，实习生就是廉价劳动力嘛，你天天有事，请你来干嘛）。 然后是你的直线经理面，一般3-4人，20min左右吧。到这轮你就已经很有希望了，不过要更关注你是否契合这份实习。比如这个岗位就是天天做表格，你把它期待成什么高大上的实习机会也不行。实事求是，走心，一般成功率会更大。 我当时老板跟我说，可能我的面试技巧和简历不是最佳，但是说话是最真诚的，所以看中了我，当天就告诉我进了。
2轮面试：电话面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对这份实习的期待是什么？
成功率
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
沃尔沃汽车技术（上海）有限公司

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面试难度：困难
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1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：困难
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体验一般
2023-10-20 发布
匿名用户
面试了职位：嵌入式软件工程师 - 上海
确定通过
面试：维克多（上海）汽车科技有限公司嵌入式软件工程师面试很好，共6轮面试
1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧
6轮面试：视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
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体验很好有笔试面试官领导技术问题
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木头人123
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面试：三电贝洱汽车空调面试：质量工程师。感觉不是很好，难度差不多，结果被pass掉了。
HR电话联系，全程只有面试时间的沟通，没有绍公司情况
1轮面试：HR面试
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