禾丰食品股份有限公司运营面试经验

第一轮：简单的自我介绍，问你为什么选择牧原，一些专业知识，对专业的喜爱程度 第二轮：各种打分，对今天表现的打分、对牧原的了解打分；一起面试的人你要选谁加入、退出。

面试过程比较轻松，由于刚刚毕业就问了一些关于自身的问题，和对未来的职业规划，hr对新人的鼓励比较大。

众诚肥业的人事专员提前一周便打电话预约了时间，并且在约定日期的前一天再次电话回访确认，态度亲切热情，表述清晰，对于了解公司十分有用。来到众诚肥业的第一印象就是规整，从公司部门的规划到办公区域的划分，从桌椅物件的摆放到员工的统一制服，种种细节之处无不彰显出一个正规公司的高标准严要求。来到这的第一件事是统一面试，除了常规问题外，最独特的地方就是需要进行为期三天的就业岗前培训。这段时间是有补助的，由公司的专业农业讲师来为我们上课，统一传授我们关于化肥的相关知识，并伴随着几次小测试，不合格不予录用。三天过后还有一次大考，就像回到学生时代一样，必须合格才可以下到市场中。众诚要求员工必须牢记专业知识，才能为农民朋友做更好更细的服务。十分感谢众诚肥业的指导，让我提升太多，谢谢！

公司急招一个会财务软件的会计，恰巧我对财务软件比较熟悉，又有2年的工作经验，面试的财务经理只是简单的问了几个问题，大都关于财务软件方面，其他的大概聊了一下，工作环境有点苦，能否承受的了。

面试三次，猎头推荐的，后来才知道原本没有我的岗位，是面的比较好，HR强烈建议才保住的，所以整个面试有反常理，越来越难。第一面和HR专员聊的，轻松愉快； 第二面和未来技术口领导聊的，顺利通过。原本认为第三面是个形式，结果出乎意料。刚坐稳，HR专员入场，给了一道全英文题目，告诉我十五分钟回来交卷，当时有如五雷轰顶，是生产排期题目，问如果你安排生产，那么最快什么时候交工，给了不少限制条件，一接手便眼花缭乱起来，加上面试压力和突然袭击，估计90%的人得沉，后来听说有人学俄语，未面过这道英文题，大呼幸运。我是颤抖着，在HR推门的那一刻交卷的。本以为噩梦结束，谁知刚刚开始，和她一起进来的还有两个未来领导，一个是老外，往椅子上一坐，说，你现在是车间主管，用英文给我解释这道题，把我们当成你的员工，期间HR不停问问题扰乱你的思路，你要用合理的理由阻止她，然后照着自己的思路继续说，最后让三人完全理解你的意图，最重要的是，正确答案只有一个，在你交卷的时候就已经结束了。可以说这是我经历的最为紧张的面试了。

首先让你介绍一下工作经历，问你从事多久的电工工作，问你会不会PLC编程，然后让你画一幅星三角降压启动的原理图，让你解释一下原理。