珠海冠宇电池股份有限公司项目经理面试经验

一共两轮面试，一天面完。第一轮是业务＋hr，问课题、研究情况、对锂电的了解等等，hr会问家乡、求职稳定性；第二轮是经理面，低配版的宝洁八大问吧，从许多选题里问，最有成就感的事，最挫折的事以及对时事的看法，也重点问到了地域选择和家庭情况，是挺看中应聘者的求职稳定性的。

面试的过程大概分为三轮，第一轮是进行简单的行政面试，并进行心理测评，第二轮是，人事经理面试，主要对人的综合能力和简历进行筛选，第三轮是总经理视频面试，在这个过程中大概有五分钟左右的时间，总经理会对你的情况进行简单的提问，最终决定是否录取.

我面的是项目工程师，分了两轮面试，第一轮群面，12个人每人抽一个问题思考三分钟，演讲两分钟，都是那种比较简单的主观题，我抽到的题目是假如你的上司安排你去做一件对你目前发展没什么太大帮助的任务，你会怎么做，并举一次合作的事例。 二面就是一对一，那个女性hr人挺好的，说话也很中听。就问了下家庭情况，你的专业不是做电池的为什么要投我们之类的，简单的英文自我介绍就没什么了。本来还在等三面，结果直接就收到offer了。